Startup Fun - Temporada 8 - Capítulo 15 16c5d

Una auténtica locura. Llevamos 8 temporadas seguidas. Y ni nos echan, no nos regañan.

Y aquí seguimos para pasar un rato divertido, aprendiendo, disfrutando y con muchas risas.

Aquí comienza una nueva temporada de Startups at Fund.

A ver, comienzo. Pandemia. Volcán. Filomena.

Dana de Valencia. Y ahora el gran apagón.

Tenemos que decirlo y lo vamos a decir.

¡PEDRO! ¡Que vas a ser gafe, tío! Mientras te invitamos a que compartas experiencias con el mail del programa, hacía tiempo que no sacábamos el mail del programa, lo vamos a sacar hoy, info.udipro.com, a que nos digas cuál va a ser la siguiente catástrofe en tu opinión.

Info.udipro.com. ¿Vendrán los extraterrestres a someternos? ¿Colapso mundial de Internet y dejaremos de ver Instagram y TikTok? Me dicen por los cascos, esa es a la de Instagram y TikTok.

¿El nuevo papa será el anticristo y someterá a la humanidad en el mundo de tinieblas? ¿O el Real Madrid jugará bien al fútbol? Cualquier cosa puede pasar.

Dinos qué puede ocurrir y lo comentamos en el siguiente programa que nos hayas escrito.

Info.udipro.com.

Y antes de que acabe el mundo, Omar, dale a ese botón, no al de destrucción mundial, dale al botón de empezar el programa que empezamos.

Talento en acción.

Hablamos con profesionales expertos en la gestión del talento para que nos cuenten las mejores prácticas en la gestión de los seres humanos en el entorno profesional.

Lo que vamos a aprender, lo que vamos a divertirnos.

Pues vamos con esta sección de talento en acción con personas que hablan sobre la gestión del talento con gran experiencia en este campo.

Hoy tenemos en estudio a alguien que tenía ganas, yo tenía ganas de que viniera ya, porque bueno, pues ganas profesionales, claro, porque me ha costado, me ha costado que lleguemos a un acuerdo, pero al final está aquí, hoy nos visita Carlos Valencia, que es un profesional de Recursos Humanos, ahora lo veréis, y actualmente es director de Recursos Humanos en la empresa Arriaga Asociados.

¿Cómo estás, Carlos? Fenomenal, fenomenal, aquí en este mes de puente a puente.

Tú y yo tenemos experiencia de radio de hace muchos años, tú fuiste de uno de mis invitados en una etapa mía hace por lo menos 11 o 12 años, ¿eh? Sí, sí, sí, allí recuerdo además que hasta nos pusimos gorros y nos pasamos a caer.

Sí, sí, sí, los he traído, los he traído, luego los verás, luego los verás cuando les hagamos las fotos y los oyentes lo van a ver en redes sociales.

Oye, ¿te gusta el estudio? Es más pequeñito que el otro, ¿vale? Es una maravilla.

Sí, pero está coqueto, ¿verdad? No, no, no, y todo el edificio, joder, la verdad es que es fantástico.

Me alegro que te haya gustado.

Bueno, pues Carlos, según tu perfil de LinkedIn, 25 años de carrera profesional, ¿es correcto? Es correcto.

Desde el año 2000.

Sí, sí.

Y la mayoría en Recursos Humanos, aunque empezaste de auditor.

Empecé, yo soy una...

¿Esto cómo fue, empezar de auditor? Yo te digo que soy rara avis en esto de Recursos Humanos porque soy economista de estudios, de formación y eso al final pues te conforma un carácter, ¿no? Y después auditor, porque claro, allí los que salíamos de Económicas teníamos en esa época las Big Five eran, que ahora ya son Big Four, era como el primer paso de todos y donde me di cuenta que, bueno, que yo eso a lo mejor tanto de números, solo números no era...

Pero tuviste que probarlo para darte cuenta.

Hombre, yo pasé en EY, en Ernst & Young, del que recuerdo todavía la cancioncilla que se inventaron en esa época.

¿Todavía la recuerdas? Hombre...

No te la vas a cantar.

La canto, te la canto.

Cántala, cántala, por favor.

EY, EY, Ernst & Young, from start to finish, you're gonna be number one.

Esto no me lo había dicho ningún invitado, tío.

Pues así estamos.

Eres el primero, ché.